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diba -  Fortbildungsmodule  1. Beruflicher Kontext			zu den Modulen im  Privaten Kontext			zu den Modulen der Sonderthemen  zu den Modulen der  Trainerausbildung
1   Empathische Gesprächsführung Emotionsmanagement Hinter dieser Methode verbirgt sich eine einfühlsame Gesprächsführung, die bei aufgebrachten und verärgerten Personen sowohl am Telefon als auch "face to face" mit dem Ziel eingesetzt wird, hochpuschende Emotionen auszubalancieren und sich gemeinsam in einer angemessenen Atmosphäre wieder dem eigentlichen Anliegen zu widmen. Auf Emotionen beruhigend einwirken Verständnis signalisieren Gemeinsame Lösungen finden Nothilfe			2   Konfrontative Gesprächsführung Konfliktmanagement Ziel dieser Methode ist es, Fehlverhaltensweisen maßvoll zu konfrontieren. Es wird somit ermöglicht, auf Provokationen, Nötigungen, Bedrohungen und anderen "Null-Toleranz-Situationen" direkt einzugehen. Dies gelingt trotz Aufzeigen von Konsequenzen, weil dem Provokateur die Chance gegeben wird, sein Fehlverhalten ohne Gesichtsverlust zu korrigieren. Fehlverhalten in Frage stellen Standpunkt herausstellen, Souveränität erhalten Abgrenzen, aber Brücken bauen			3   Selbstschutz-Strategie Krisenmanagement I Diese Methode ist eine wirkungsvolle Abwehr- und Deeskalationsstrategie, die Schutz auf verbaler und körperlicher Ebene gegen Bedrohungen, Distanzlosigkeiten und tätlichen Angriffen ermöglicht. Diese Strategie ist die Grundlage dafür, die Gewaltspirale in Richtung der oben genannten Gesprächsführungsmethoden vom tätlichen Angriff abzuwenden und dennoch auf andere Eventualitäten (wie z.B. Kontaktangriffe, Angriffe in der Bodenlage, Angriffe durch mehrere Personen, Angriffe mit Waffen etc.) vorbereitet zu sein. Die Kontrolle behalten - nicht Opfer werden Gewaltfrei kommunizieren Verteidigungsabsicht signalisieren, ohne selbst anzugreifen
4   Nothilfe-Strategie Mitarbeitern in Bedrohungssituationen sicher helfen können In der diba-Nothilfe, dem Krisenmanagement II, geht es darum, mit anderen Mitarbeitern möglichst effektiv und deeskalierend auf Störungen und Bedrohungssituationen einwirken zu können, ohne sich unnötig selbst in Gefahr zu bringen. Taktische Vorgehensweisen und entsprechende Positionierungen tragen dazu bei, ein erforderliches Einschreiten zumutbar werden zu lassen. Grundlagen hierfür bieten die Gesprächsführungsmethoden und das Gefühl zur Eigensicherung aus dem Selbstschutz. Somit wird "Zivilcourage am Arbeitsplatz" erlernbar und erfahrbar gemacht! Das Opfer aus der Situation befreien Zivilcourage und Solidarität zeigen Nicht selber Opfer werden Wirkungsvoll kommunizieren			5   Selbstverteidigung "individuell" Sich körperlich zur Wehr setzen können Hier erlernen Sie effektivste Techniken aus den verschiedensten Stilrichtungen der Selbstverteidigung, die schnell erlernbar und umsetzbar sind. Die einzelnen Themen werden speziell ihrem Bedarf angepasst. Voraussetzung für dieses Modul ist das Modul 3. Hemmschwellen abbauen Abwehr von Kontaktangriffen Abwehr von Angriffen in der Bodenlage Einsatz von Festhalte- und Hebetechniken Verhaltensweisen bei mehreren Angreifern Verhaltensweisen bei Stich- und Schusswaffen Abwehr von Angriffen im und am Kraftfahrzeug Umgang mit Sicherheitsprodukten			6   Selbstverteidigung "speziell" Berufsspezifische Sicherheitselemente Dieses Modul ist vorrangig vorgesehen für Bedienstete in den Bereichen Polizei, Justiz, Sicherheitsfirmen, Ermittlungsdienste, Zoll, etc. Voraussetzung für dieses Modul sind die Module 1, 2, und 3 Anlassbezogene- und Routinedurchsuchungen Festlege- und Transporttechniken / Fesselung Einsatztraining "Eigensicherung / Taktik" Einsatztraining "Führen von Schutzpersonen" Einsatztraining "Pfefferspray" Einsatztraining "Defensivstock"
diba -  Fortbildungsmodule  2. Privater Kontext			zu den Modulen im  Beruflichen Kontext  nach oben			zu den Modulen der Sonderthemen  zu den Modulen der  Trainerausbildung
1   diba - SelbstsicherheitsTraining Selbstbehauptung & Selbstverteidigung In diesem Einstiegsmodul erlernen Sie die grundlegenden Techniken und erfahren die Wirksamkeit einer Konfliktgesprächsführungs-, Behauptungs- und Verteidigungsstrategie. Inhalte: Gewaltfrei kommunizieren Mit Ängsten und Aggressionen angemessen umgehen Stimme und Körpersprache sicher einsetzen Angriffe effektiv abwehren Situationsangemessen verteidigen Hemmschwellen abbauen Diese Angebote richten sich an: Kinder und Jugendliche Eltern Frauen und Männer 50+ Menschen mit Behinderungen Gütesiegel! Unsere Strategie wurde hinsichtlich der geltenden Rechtsnormen (GG/ Notwehr und Nothilfe) juristisch überprüft.			2   diba - Zivilcourage Wege zum Selbstschutz und Strategien in Notfällen Jeder Mensch kann mit Gewalttätigkeiten konfrontiert werden. Gerade auch couragiert Helfende können bei der unmittelbaren Hilfeleistung erheblichen Gefahren ausgesetzt sein. Entscheidend für ein zivilcouragiertes Vorgehen ist es, alles Erforderliche zu tun, um potentielle Opfer von Gewalttaten vor Verletzungen zu schützen, ohne sich selbst zu gefährden. Anhand verschiedener nachgestellter Fallbeispiele werden Situationen gemeinsam analysiert und Strategien der Vorgehensweisen in Notsituationen trainiert und reflektiert. Konfliktgesprächsführung Selbstschutzstrategie Nothilfestrategie - taktische Formationen			3   diba - Anti-Opfer-Training Ängste überwinden & die Opferrolle verlassen Neben seelischen und körperlichen Verletzungen sind Opfer von Gewalttaten oft auch den emotionalen und sozialen Folgen durch lähmende Angst, sozialem Rückzug und Vermeidungsverhalten ausgesetzt. Um diese Folgen einzudämmen oder gar nicht erst aufkommen zu lassen, erlernen Betroffene, wie sie in neuerlichen Problemsituationen sowohl auf der Kommunikations- als auch auf der Selbstbehauptung- und -verteidigungsebene kontrolliert und sicher handeln können. Hilfe und Ausstiegsmöglichkeiten aus der Gewalt durch effektive Techniken, Methoden und Strategien Förderung des Selbstbewusstseins und der Selbstsicherheit Übertragung erlernter Fertigkeiten mit entsprechenden Reflektionsmöglichkeiten
4   diba - Anti-Gewalt-Training Aggressionen unter Kontrolle bekommen Gewalt ist bekanntlich ein weit verbreitetes und zu allen Zeiten schon existierendes Phänomen des menschlichen Zusammenlebens. Aufgrund seiner großen gesellschaftlichen Problematik und den oftmals drastischen Konsequenzen für die Opfer darf hierbei jedoch keine Gewöhnung oder gar ein Wegschauen in gesellschaftlicher und persönlicher Hinsicht entstehen. Dieses Training holt den unkontrolliert aggressiv agierenden Menschen sozusagen da ab, wo er sich in der Gewaltsituation wieder findet und oft keine Alternative weiß, seine Aggressionen ohne Gesichtsverlust zu kompensieren. Hilfe und Ausstiegsmöglichkeiten aus der Gewalt durch alternative Methoden Förderung prosozialer Einstellung durch Selbsterkenntnis Übertragung erlernter Fertigkeiten in das soziale Umfeld mit Reflexionsmöglichkeit			5   Selbstverteidigung "individuell" Sich körperlich zur Wehr setzen können Hier erlernen Sie effektivste Techniken aus den verschiedensten Stilrichtungen der Selbstverteidigung, die schnell erlernbar und umsetzbar sind. Voraussetzung für dieses Modul ist das unter Punkt 1 aufgeführte 1. Modul diba- Selbstsicherheits-Training. Abwehr von Kontaktangriffen (Festhalten, Umklammerungen…) Abwehr von Angriffen in der Bodenlage (Tritte, Schläge…) Abwehr von Angriffen im und am Kraftfahrzeug Verhaltensweisen bei mehreren Angreifern Verhaltensweisen bei Stich- und Schusswaffen Festhalte-, Hebel- und Transporttechniken Umgang mit Sicherheitsprodukten			6   Regelmäßige Trainingsmöglichkeiten direkt im diba-Institut in Rendsburg Bei Bedarf bieten wir in unserem Trainingsraum in den Nachmittags- und Abendstunden regelmäßige wöchentliche Trainings zur Selbstbehauptung, Standfestigkeit und Stärkung der Persönlichkeit an. Näheres erfahren Sie unter fon: 04331 - 84 96 28
3. Sonderthemen im  privaten & berufl. Kontext			zu den Modulen im  Beruflichen Kontext  zu den Modulen im  Privaten Kontext			nach oben  zu den Modulen der  Trainerausbildung
1   Grundlagen der Kommunikation Lebendig kommunizieren Das Ziel ist es, ein weitergehendes Verständnis von kommunikationspsychologischen Phänomenen und den Abläufen zwischenmenschlicher Interaktion zu erhalten. Diese Grundkompetenzen sollen Sie in die Lage versetzen, Gespräche sicherer und souveräner zu führen. psychologische Hintergründe menschlicher Handlungsweisen Grundlagen der Kommunikation und Gesprächsführung Kommunikationsmodelle Fragetechniken / Argumentationen Umgang mit Einwänden und Gegenargumentationen			2   Stimmtraining Laut sprechen können, ohne heiser zu werden! Ihr beruflicher Alltag verlangt in unterschiedlichsten Situationen, dass Sie auch unter schwierigen Bedingungen selbstsicher und bewusst auftreten und diese "Haltung" sich auch in Ihrer Stimme widerspiegelt. Mit Hilfe von Übungen und Feedbacks erfahren Sie, wie eine klare Stimme und gute Artikulation von Nutzen ist. Persönliche Ausdruckskraft und Präsenz Wie verschaffe ich mir Gehör? Mittels Körperhaltung, Atmung und Stimme Stresssituationen begegnen			3   Teamentwicklung Kooperatives Miteinander & kollektive Verantwortung Menschen die in beruflichen Teams oder Abteilungen zusammenarbeiten und konfliktfreier, effizienter und konstruktiver zusammenarbeiten wollen, erreichen dies durch das Finden neuer und bewusster Teamregeln. Dabei müssen die Kritikfähigkeit und die Eigenverantwortung des Einzelnen und des Teams im Sinne einer gemeinsamen Zielerreichung gefördert werden. Rechtfertigungszwänge, Vorwurfssysteme und subjektive Vorurteile werden zugunsten von konstruktiveren und damit effizienteren Verhaltensweisen aufgegeben. Formierung Auseinandersetzung Konsolidierung Aufgabenerfüllung Individualität der Kollegen Das Teamdesign erkennen Erkennen verschiedener Motivationsebenen
4. diba - Trainerausbildung  im priv. & berufl. Kontext			zu den Modulen im  Beruflichen Kontext  zu den Modulen im  Privaten Kontext			zu den Modulen der Sonderthemen  nach oben
1   Ausbildung zum Institutionstrainer Im diba - SelbstsicherheitsTraining Diese zertifizierte Ausbildung ermöglicht es Ihnen, Kinder, Jugendliche und Eltern unentgeltlich im Rahmen der Institution bzw. Schule hinreichend auf Gewaltproblematiken vorzubereiten und so zu stärken, dass diese sich gegen Hänseleien, Mobbing, Abziehen und tätliche Angriffe abgrenzen, selbstbehaupten und angemessen zur Wehr setzen können. Sprache, Betonung und Körpersignale mit Gefühlen und Reaktionen bewusst und sicher einsetzen Verhalten vor, während und nach Gewaltvorfällen Effiziente Verhaltensstrategie, um sich selbst, seinem Gegenüber und der Situation gerecht zu werden Verschiedene praktische Übungen zur Selbst - und Fremdwahrnehmung / Transfer in den Unterricht Transfer in den Schulunterricht oder andere pädagogische Bereiche Mit dieser Ausbildung schaffen Sie die Grundlagen für alle weiteren Trainerausbildungen: Institutionell (in ihrer eigene Einrichtung) Freiberuflich (durch den Erwerb von A/B/C-Lizenzen) oder Nebenberuflich im diba-Institut, zur Verstärkung unseres Teams Umfang: 30 Stunden			2   Ausbildung zum Trainer Im diba - Anti-Gewalt-Training In diesem Ausbildungsgang werden sehr praxisnahe Methoden gelehrt, um unkontrolliert aggressiv agierenden Menschen zu helfen, die Aggressionen konstruktiv einzusetzen und ohne Gesichtsverlust zu kompensieren. Einzel- und Kleingruppentrainings mit hohem Erfahrungswert und direkten Umsetzungsmöglichkeiten Hilfe und Ausstiegsmöglichkeiten aus der Gewalt durch alternativeMethoden Förderung prosozialer Einstellungen durch Selbsterkenntnisse Übertragung erlernter Fertigkeiten in das soziale Umfeld mit Reflektionsmöglichkeiten Gesamter Umfang: gesamt 60 Zeitstunden, aufgeteilt in 30 Zeitstunden Grundausbildung (Punkt 1 der Trainer-ausbildungen) und 30 Zeitstunden Anti- Gewalt-Thematik			3   Ausbildung zum Trainer Im diba - Anti-Opfer-Training Eine zertifizierte Ausbildung zur Unterstützung von Gewaltsituationen betroffenen Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen. Ziel ist es, diesen Personen ein intaktes Selbstwertgefühl und die erforderliche Selbstsicherheit im Alltag zurückzugeben. Einzel- und Kleingruppentrainings mit hohem Erfahrungswert und direkten Umsetzungsmöglichkeiten Empathischer Einstieg in die Gewaltproblematik unter Berücksichtigung von Retraumatisierungen / Flashbacks Wirksame Strategien zur Selbstbehauptung und Selbstverteidigung, um die Intim- und Privatsphäre zu schützen Gesamter Umfang: gesamt 60 Zeitstunden, aufgeteilt in 30 Zeitstunden Grundausbildung (Punkt 1 der Trainerausbildungen) und 30 Zeitstunden Anti- Opfer-Thematik
4   Ausbildung zu institutionsinternen Lizenztrainern in der Gewaltprävention (Kooperationsprojekte) Sie lassen Ihr pädagogisches Fachpersonal von uns ausbilden, um in Kooperation mit Ihrem gemeinnützigen Institut und dem diba-Institut in Kitas, Schulen und / oder der offenen Kinder- und Jugendarbeit die Inhalte eines sozialen Kompetenz- und SelbstsicherheitsTrainings kostengünstig anzubieten. Inhalte siehe Ausbildung zum Institutionstrainer im diba- SelbstsicherheitsTraining (Punkt 1 der Trainerausbildungen) Kontinuierliche Fortbildungen zur Kompetenzerweiterung und Reflektion In Schleswig-Holstein wird dieses Kooperationsprojekt mit der Evangelischen Jugendhilfe Nord / Ost und dem diba-Institut durchgeführt. Näheres dazu unter www.stark-in-schule.de			5   A-Lizenz-Ausbildung Im diba - SelbstsicherheitsTraining Die Lizenztrainer/innen werden zu den Inhalten wie die unter Punkt 1 der Trainerausbildungen aufgeführten Institutionstrainer/innen geschult. Der Unterschied: Nach einer erfolgreich abgelegten Prüfung sind sie befähigt, in ihrer Region eigenverantwortlich nach der Gebührenordnung des diba-Institutes tätig zu werden. Diese kostenpflichtigen Angebote richten sich ausschließlich an Kinder, Jugendliche und Erwachsene (Eltern) im privaten Kontext. Ergänzung der Inhalte: Präsentationstechniken/ Akquisition und Veranstaltungsorganisation Schriftliche und praktische Prüfung Gesamter Umfang: 42 Zeitstunden, aufgeteilt in 30 Zeitstunden Grundausbildung (Punkt 1 der Trainerausbildungen) und 12 Zeitstunden oben genannter Zusatzthemen			6   B-Lizenz-Ausbildung Im diba - SelbstsicherheitsTraining Nach einer erfolgreich abgelegten Prüfung sind Sie befähigt, in ihrer Region eigenverantwortlich nach der Gebührenordnung des diba-Institutes tätig zu werden. Diese kostenpflichtigen Angebote richten sich an Kinder, Jugendliche und Erwachsene (Eltern) im privaten Umfeld. Inhalte: Ausbildung zum A-Lizenz-Trainer Ausbildung von Institutionstrainern Anti-Opfer-Training Anti-Gewalt-Training Schriftliche und praktische Prüfung Gesamter Umfang: 132 Zeitstunden, aufgeteilt in 42 Zeitstunden Grundausbildung / A-Lizenz (Punkt 1 der Trainerausbildungen), 30 Zeitstunden Anti-Opfer-Training, 30 Zeitstunden Anti-Gewalt-Training und 30 Zeitstunden Trainerausbildung
diba - Institut für Gewaltprävention Aalborgstraße 17-19 * 24768 Rendsburg * Fon 04331-89619 * Fax 04331-8485031 email: info@diba-institut.de